ارائه الگوی توسعه شبکه های دانش در هاب های پژوهش و فناوری صنعت نفت با استفاده از الگوهای جهانی
سازمان های یاددهنده
یک دیدگاه فرآیندی از مدیریت دانشموانع استقرار مدیریت دانش در سازمان های دولتی
مدیریت دانش مشتری در بازاریابی و مدیریت زنجیره تامین با نگاه داده کاوی
مدل سازه های شبکه دانش و سیستم های اداره امور
ارائه چارچوبی برای طراحی و اجرای سیستم های مدیریت دانش از جنبه عوامل کلیدی
مدیریت سرمایه های فکری: راهبرد نوین توسعه توان رقابتی صنعت فرش در هزاره سوم
بررسی نقش مدیریت دانش و سرمایه های فکری بر کسب مزیت رقابتی (مطالعه موردی شرکت سایپا)
بررسی الگوهای استراتژی مدیریت دانش و استراتژی دانش در سازمان ها
ارائه مدل مناسب جهت تدوین استراتژی دانش در صنعت نفت
ارائه مدل بومی مستندسازی تجربیات خبرگان در صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران
ضرورت ها و کارکردهای مدیریت دانش در سازمان های فرهنگی
بررسی مفهوم دانش در منابع اسلامی
مدیریت دانش تجربه ای جدید در شرکت آب و فاضلاب خراسان رضوی
استراتژی شما برای مدیریت دانش چیست؟
الگوهای اندازه گیری سرمایة فکری با نگاهی به بخش خدمات
ارزیابی عملکرد زنجیره تأمین دانش و بهینه سازی آن در طرح های انرژی
مدیریت دانش در سازمان های دولتی
راهبردهای آموزشی اشاعة مدیریت دانش
استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی
مدیریت دانش در سازمانهای یادگیرنده
سهیم سازی تجربه، پرهیز از آزمون و خطا
توسعه نظام مدیریت دانش در زیمنس
فرایند تعیین راهبرد دانش سازمانی در نظامهای مدیریت دانائی
الگوهای معماری مدیریت دانش
مقایسه الگوهای بلوغ مدیریت دانش
نقش NGO ها و تشکل های صنعتی در تحقیق و توسعه و مدیریت دانش
فرایند تعیین راهبرد دانش سازمانی در نظامهای مدیریت دانائی
خط مشی های مدیریت دانایی و فعالیت های تحقیق و توسعه و نوآوری در واحدهای صنعتی در یک اقتصاد دانایی محور
ارائه مدلی برای توسعه مدیریت دانش در سازمانهای تحقیقاتی با رویکرد استفاده موثر از فناوری اطلاعات و ارتباطات
رویکردی به دانش آفرینی
بازارهای پویای دانش؛ راهی در تحقق مدیریت دانایی
نوآوری دانش
خط مشی های مدیریت دانایی و فعالیت های تحقیق و توسعه و نوآوری در واحدهای صنعتی
ده عامل موفقیت مدیریت دانش در سازمانها
شاخص کلیدی شرکتهای چند ملیتی
سیستم‌ها و آینده مدیریت دانش
روشهای کاربردی خلق ثروتِ دانایی محور در صنعت گاز و نقش واحدهای پژوهش و فنآوری در حفظ و توسعه دانش و تکنولوژی در صنایع
مرور روشها و توسعه سیستم مدیریت دانش بر پایه وب
دانشِ مدیریت دانش
مدیریت دانش و سرمایه های انسانی
مدیریت دانش و استعدادها
مدیریت دانش درارتباط با مشتری
نیل به سرآمدی با ابزار مدیریت دانش
مدیریت دانش و خلاقیت و نقش آنها در بهبود کارآیی و اثربخشی فرآیندها
استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی
مدیریت دانش در سازمان
مدیریت بر دانش = مدیریت بر خود
پروژه کاپلینک گامی به سوی توسعه مدیریت دانش در پلیس
مدیریت شایستگی
مدیریت دانش و توسعه خوشه های صنعتی
مجریان مدیریت دانش در سازمانهای پیشرو
چارچوب تفکر استراتژیک با مشخصه های فرهنگ سازمانی
ارایه مدل ترکیبی کنترل استراتژیک در سازمانهای هلدینگ با رویکرد سازمانهای یادگیرنده
آموزش خط مشی عمومی در شرق آسیا (آرمانهای تطبیقی، پتانسیل ها و چالش ها)
تفکر نظام مند (استراتژیک): زنجیره پیوسته ای از دیدگاه ها، تفکرات و مفاهیم
تجدید استراتژی سازمانها
زمان واقعی استفاده شده در تحول استراتژی برای اجرای استراتژی
استراتژی اقیانوس آبی به عنوان انقلابی در حوزه مدیریت استراتژیک
بررسی پیشرفت های اخیر در مدیریت استراتژیک : کاربردهایی برای دانش پژوهان
طراحی مدل بومی برای کنترل استراتژیک دستگاه های فرهنگی کشور
اقیانوس آبی؛ استراتژی رقابت در بازار بی‌رقیب
دستاورد اجرای کارت امتیازی متوازن
سه رویکرد برتر در مدیریت استراتژیک
تفاوتهای برنامه ریزی استراتژیک در سازمانها
تلفیق مدیریت بحران در راهبردهای سازمان
سیر تکامل مفهوم استراتژی
مدیریت راهبردی در صنعت برق کشور
برنامه ریزی منابع انسانی با رویکردی استراتژیک
همسویی راهبردهای کسب و کار با فناوری اطلاعات
مزیت رقابتی پایدار
مدیریت فناوری، پیش شرط رقابت پذیری
مطالعــه تطبیقی مدلهال برنامه ریزی استراتژیک
خلاصه ای از معرفی مدیریت استراتژیک
تاثیر ISO 9000 بر جو سازمانی؛ تجربه مدیریت تغییرات استراتژیک در یک سازمان هندی
اثر کارکردهای مدیریت کیفیت جامع بر عملکرد کیفیت و عملکرد نوآوری
نخستین گام در مسیر دستیابی به تعالی در کیفیت و بهره‌وری
کیفیت و رقابت‌پذیری
تغییرات استاندارد (ایزو 9001) در ویرایش چهارم
بررسی نقش الگوی تعالی مدیریت کیفیت جامع در تغییر و تحول راهبردی سازمان ها
تأثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت کیفیت جامع
نقش الگوی سرآمدی در کسب مزیت رقابتی
علل ناکامی مدیریت کیفیت جامع
مروری بر فن کیفیت خدمات
رابطه راهبرد سازمان با مدیریت کیفیت جامع
کاربرد نمودار علت و معلول
اصول و ارکان مدیریت بازاریابی اسلامی
پژوهشی موردی در مدیریت پیامبر اسلام (ص) در غزوه بدر
تئوری رهبری اثربخش از دیدگاه امام علی(ع)؛ استراتژی تئوری داده بنیاد متنی
مبانی وگستره اخلاق اجتماعی از منظر قرآن و عترت
ساختار تشکیلات جهادی بر مبنای الگوی سیستمی کمال‌گرا به عنوان سازمان مطلوب تدوین الگو اسلامی ایرانی پیشرفت
استخراج شاخصه‌های سطح کلان رهبری امام خمینی(ره) با رویکرد تحلیل محتوا
ارائه الگویی جامع برای شناخت مدیریت اسلامی
ساختار قدرت و نظام اداری در مدینه
پژوهشی موردی در مدیریت پیامبر اکرم(ص) در غزوه احزاب
ارزش های اسلامی در مدیریت
ویژگی های عمومی مدیریت از دیدگاه اسلام
بررسی مفهوم دانش در منابع اسلامی
پیش فرض هاى معرفت شناسى در مدیریت اسلامى
نظریهى اندیشهى مدوّن در اسلام
رویکرد مقایسه‌ای ارتباط رشد و توزیع درآمد از دیدگاه اسلام
مدیریت در پرتو معنویت
مدیریت در اسلام و مصادیق آن
ملاحظات رفتاری بازاریابی از دیدگاه اسلامی
بررسی و تبیین ابعاد ساختاری و سازمانی مدیریت شهری با رویکرد اسلامی
بررسی اثرات باورهای مذهبی بر گرایش به راه اندازی یک کسب و کار جدید
تدوین الگوی مدیریت اثربخش نهادهای دینی؛ مطالعه موردی: مسجد
ساختار اساسی دولت شهر اسلامی
نقدی بر مطالعات مدیریت اسلامی
ویژگی ها و رویکردهای مدیریت در حج تمتع
بررسی تأثیر به کار گیری الگوی مدیریت کارآفرینانه بر عملکرد اقتصادی سازمان های گردشگری مذهبی در تهران
حج پژوهی
مدیریت اسلامی از نگاه فلسفی و عقلی
تبیین رابطه علم و دین در مدیریت اسلامی
مدیریت بر مبنای ارزش ها
مصادیق مدیریت اسلامی و نقش آن در تولید علم
بازنگری در تعریف تبلیغات بازرگانی مبتنی بر تعلیم اسلامی
ارزیابی نظام تصمیم‌گیری استراتژیک فرهنگی حوزه هنری براساس ارزشهای اسلامی
طراحی مدل مفهومی مدیریت بحران در دوران هشت سال دفاع مقدس
نظام کنترل و نظارت دراسلام (مطالعه تطبیقی با مدیریت علمی) با تاکید بر حکومت امیر المؤمنین(ع)
رویکرد نهج البلاغه به فرآیند تصمیم گیری
تصویرپردازی از آینده براساس اندیشه‌ها و آثار شهدا: مورد مطالعه ویژگیهای جامعه آرمانی
بررسی مشارکت کارکنان در مدیریت و تاثیر تعالیم اسلامی در بهبود نظام مدیریت بر مبنای مشارکت
بررسی عوامل ایجاد انگیزه دربیانات حضرت امام خیمنی(ره)( درهدایت قشر دانشگاهی)
بررسی تطبیقی تحولات اداری سازمان حج و زیارت با طرح کایزن و تاثیر آن بر رضایت شغلی
مطالعه تطبیقی سبک رهبری علی (ع) باسبکهای رهبری موجود
تدوین متدولوژی غربال گری فاز(FUZZY Screening)درسنجش مشخصه های مدیران بر مبنای نهج‌البلاغه ( مورد: شرکت ساپکو)
بررسی تطبیقی فروش استقراضی سهام با عقود اسلامی
اهمیت مدیریت خویشتن در مدیریت مدیران
الگوی رفتاری مدیران از دیدگاه حضرت علی (علیه‌اسلام) (بر اساس طبقه‌بندی مینتزبرگ)
بررسی آثار و روشهای پدیده مداخله در قیمت(دستکاری) همراه با مطالعه تطبیقی درفقه امامیه
تاثیر انسان شناسی امام خمینی (ره) بر روشهای ایجاد انگیزه در جوانان
بررسی سبک رهبری حضرت امام خمینی (ره) در رابطه با گروههای غیر رسمی و تبیین الگوی مربوطه
بررسی تحلیلی سبک رهبری رهبران اسلامی (حضرات پیامبر اکرم (ص) و ائمه اطهار (ع))
امکان سنجی طراحی قراردادهای آتی در نظام مالی اسلام
بررسی جایگاه خمس و زکات در تامین مالی حکومت اسلامی
تصویرپردازی از ویژگیهای آینده موعود و تاثیر آن بر سازمان: به سوی الگوی قرآنی
ملاکهای انتخاب و انتصاب نیروی انسانی در مدیریت اسلامی با تاکید بر نهج البلاغه
الگوسازی رفتار مدیران با توجه به نامه های حضرت امیر (ع) در نهج البلاغه
منابع تامین مالی حکومت اسلامی و مطالعه تطبیقی بین جمهوری اسلامی ایران و دوران حضرت علی(ع)
طراحی مدل مناسب پیش بینی در مدیریت نقدینگی نهادهای مالی در چارچوب نظام بانکداری بدون ربا با استفاده از شبکه های عصبی
تصویرپردازی از مدیران آینده: به سوی الگوی قرآنی
تبیین فرآیند مدلسازی و نظریه پردازی سازمانی براساس مبانی اسلام
بررسی فقهی و تطبیقی شرکتهای مضاربه‌ای و طراحی الگوی مالی مناسب جمهوری اسلامی ایران
معاملات مبتنی بر بوررس بازی از دیدگاه فقه اسلامی (مطالعه موردی بورس اوراق بهادر تهران)
طراحی الگوی صندوق سرمایه‌گذاری ریسک‌پذیر با توجه به فقه‌اسلامی
نظام جبران خدمات کارکنان بر مبنای ارزش های اسلامی با تکیه بر سیره حضرت محمد(ص) و حضرت علی(ع)
مدیریت با تکیه بر معنویت
پیش فرض هاى معرفت شناسى در مدیریت اسلامى
تبیین فلسفی از رویکرد مکانیکی و آشوب به تئوری سازمان
نظریهى اندیشهى مدوّن در اسلام
چارچوب پیشنهادی برای تحقیق پیرامون مطالعات مدیریت از دیدگاه اسلامی
مطالعه‌ای تطبیقی در متدولوژی مدیریت اسلامی
مدیریت و رهبری در صدر اسلام و مدیریت و رهبری در غرب: بررسی و نگاهی تطبیقی
روش‌شناسی تحقیق در الگوی حکومتی و مدیریتی امام خمینی(ره)
خلق پارادایم کلی (متا پارادایم) روش‌شناسی اسلامی کردن دانش و معرفت
بررسی تطبیقی روش‌شناسی تحقیق در مدیریت اسلامی با روش‌شناسی‌های تحقیق در علوم مدیریت رایج
ارائه مسیر تکامل الگوی مدیریت اسلامی (با مطالعه تطبیقی مدیریت علمی)
ارائه الگویی جامع برای شناخت مدیریت اسلامی
نقد و نظری بر شیوه استخراج و استنباط مباحث مدیریتی در آثار حجت‌الاسلام و المسلمین محمد محمدی ری‌شهری
مدیریت اسلامی: رویکرد عرفانی
مورد کاوی خود مدیریتی مدیران نظام اداری کشور و مقایسه آن با خود مدیریتی حضرت امام خمینی(ره)
روش نظریه‌پردازی شهید مرتضی مطهری در نظریه رشد
روش‌شناسی مطالعات مدیریت: دیدگاه اسلامی
روش پژوهش فرایند چرخه‌ای تحلیل روشی برای گردآوری، تحلیل و استنتاج از داده‌های کیفی پر بُعد در مسیر توسعه دانش مدیریت اسلامی
تأملی در رویکرد تأسیسی در تولید مدیریت اسلامی
پرسش‌های بزرگ در زمینه مطالعات سازمان و مدیریت اسلامی
مدیریت مشارکت کارکنان با رویکرد مدیریت اسلامی
مبانی نظری و عملی توسعه در مفهوم اسلامی بر اساس قرآن و روایات (2)
مبانی نظری و عملی توسعه در مفهوم اسلامی بر اساس قرآن و روایات (1)
طراحی ابزارهای مالی (اوراق سرمایه‌گذاری) با عایدات تصادفی منطبق با موازین فقهی شیعه
عدالت اجتماعی از دیدگاه متفکر شهید مرتضی مطهری(ره)
مطالعة تطبیقی سبک رهبری امام علی(ع) با سبکهای رهبری موجود
تحلیل آثار آزادسازی تجاری جمهوری اسلامی ایران با کشورهای مسلمان (دلالت‌های مدل جاذبه)
نقش سلامت کارگزاران حکومتی در ثبات و کارائی نظامهای سیاسی از دیدگاه امام علی(ع)
مصلحت اندیشی و تکلیف محوری در اندیشه و سیرة امام علی(ع)
کارکردهای عدالت در حوزة سیاست از دیدگاه امام علی(ع)
الگوی پژوهش در موضوع اسلام و دنیای متجدّد با الهام از اندیشه های استاد مطهری
الگوی پژوهش در موضوع اسلام و دنیای متجدّد با الهام از اندیشه های استاد مطهری
آزادی و مسؤولیت از منظر نهج البلاغه (2)
آزادی و مسؤولیت از منظر نهج البلاغه (1)
مبانی مشروعیت سیاسی از دیدگاه امام علی(ع) (2)
مبانی مشروعیت سیاسی از دیدگاه امام علی(ع) (1)
نظریة مصلحت از دیدگاه امام خمینی(ره) (2)
نظریة مصلحت از دیدگاه امام خمینی(ره) (1)
متفکران عرصة مدیریت اسلامی (3)
متفکران عرصة مدیریت اسلامی (2)
متفکران عرصة مدیریت اسلامی (1)
مروری بر جایگاه آخرت‌گرایی در مدیریت اسلامی و تأثیر آن در حوزة وظیفة برنامه‌ریزی(2)
مروری بر جایگاه آخرت‌گرایی در مدیریت اسلامی و تأثیر آن در حوزة وظیفة برنامه‌ریزی(1)
نگاه نهج البلاغه به نظریه تصمیم (2)
نگاه نهج البلاغه به نظریه تصمیم (1)
خودکنترلی در نظام کنترل و نظارت اسلامی (با نگاهی بر جایگاه خودکنترلی در نظریه‌های مدیریت)
سبک رهبری رهبران اسلامی
طراحی مدل مطلوب کارکرد و مدیریت مساجد به عنوان یک سازمان داوطلبانه مذهبی
تبیین مفهوم مدیریت اسلامی
فلسفه بعثت و ضرورت مدیریت
طراحی الگوی مفهومی توسعه مدیریت جهادی با استفاده از ترکیب روش سیستم های نرم و نگاشت شناختی
ارزیابی مولفه های مدیریت جهادی بر عملکرد سازمانی با رویکرد کارت امتیازی متوازن
ارزیابی چالشهای پیاده سازی سیستم های هوشمند مدیریت کسب و کار در سازمان (مطالعه موردی: شرکت مخابرات)
ارزیابی اثر ابعاد هوش هیجانی بر مدیریت رسانه های اجتماعی
سیستم برنامه ریزی منابع سازمان و ملاحظات پیاده سازی آن در سازمان
بررسی راه های امنیت شبکه های اینترنتی بانکی از طریق روشهای فازی
مطالعه اهمیت و کاربرد فناوری اطلاعات در مدیریت زنجیره تامین
طراحی و پیاده سازی مدل مرجع پس‌نگری برای شناسایی عوامل کلیدی موفقیت(CSF) خدمات دولت الکترونیکی در ایران
سیستم هوشمند برای مدیریت امنیت اطلاعات: مسائل مربوط به طراحی و معماری
بررسی تکنولوژی WiMax
مدیریت و درک کیفیت خدمات فناوری اطلاعات
تدوین استراتژی فناوری اطلاعات در موسسات قرآنی کشور مطالعه موردی: موسسه آیات هدایت قم
طراحی سیستم اطلاعات مدیریت با در نظر گرفتن تغییر پذیری تصادفی
تأملی بر دولت الکترونیک و ابعاد تعامل شهروندان با آن
سیستم اطلاعات استراتژیک Strategic Information Systems Planning
سیستم پشتیبان تصمیم گیری در جذب فناوری اطلاعات
ارایه چارچوبی برای ارزیابی پروژه های آینده نگاری فناوری اطلاعات
چالشهای جدید تکنولوژی اطلاعات و نگرش نو بر توسعه همکاریهای صنعت و دانشگاه
نقش فناوری اطلاعات در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی
بررسی چالشها و مشکلات مدیران IT در ایران
ارزیابی سرمایه گذاری در فناوری اطلاعات
راهبری فناوری اطلاعات در سازمان
سیستم پیشنهادی ارزیابی کیفیت خدمات سیستم های اطلاعاتی
شناسایی چالشهای به کارگیری فناوری اطلاعات در ایران
تأثیر سیستم های اتوماسیون بر ارتباطات سازمانی
مدیریت تغییر برای اجرای فناوری اطلاعات
تأثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت کیفیت جامع
سطوح آگاهی در جامعه اطلاعاتی
دولت الکترونیک و حکومت داری خوب
استراتژی فناوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه اقتصادی
تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی
نقش فناوری اطلاعات در تولید و ساخت
سیستم توسعه یافته برنامه ریزی بنگاه های اقتصادی ERPII
استانداردی برای مدیریت امنیت اطلاعات
چالش ها و تنگنا های مدیریت و بازیابی اطلاعات
مدیر الکترونیک؛ یک الزام
پذیرش فناوریهای نوین در سازمان
مدیریت زنجیره تامین و پشتیبانی تکنولوژی اطلاعات
دنیای الکترونیکی و بازنگری در رفتار سازمانی
لجستیک الکترونیک
دولت سیار؛ پرقابلیت، پرهزینه
ارزیابی استراتژی توسعه صنعتی در قالب سند چشم‌انداز 20ساله با تأکید بر دستیابی به فناوری پیشرفته
تاثیرات فناوری اطلاعات بر زنجیره ارزش سازمانی
تجارت سیار؛ جلوه‌ای از فناوری ارتباطات
نقش فناوری اطلاعات در برنامه ریزی منابع سازمان
شش استراتژی همسوسازی کسب و کار و فناوری اطلاعات
نظارت در سازمانهای مجازی
نقش فنآوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی
تاثیر هوش معنوی بر عملکرد کارکنان در سازمان
مشکلات ارزیابی کارکنان در سازمانها
بررسی تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهره روی کارکنان
مدیریت منابع انسانی در سازمان های کوچک
ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت
تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران
فنون تجزیه و تحلیل شغل
بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در سازمان صنعت،معدن و تجارت استان تهران
رضایت شغلی و ترک خدمت در بین کارکنان
آشنایی با مفاهیم سرمایه انسانی
بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و رفتار شهروندی سازمانی در بین معلمان مدارس شهر شوشتر
تنوع نیروی کار در عصر دانش محور
توانمند سازی منابع انسانی
نقش برنامه ریزی نیروی انسانی و راهکارهای بهینه سازی آن
ارتباط مدیریت منابع انسانی با علم اخلاق
الگوهای موثر ارزیابی مشاغل در فرایند مدیریت منابع انسانی
نقش نیروی انسانی در توسعه تحقیقات صنعتی
بهسازی منابع انسانی در سازمانهای تحقیقاتی از طریق گردش شغلی
نقش فناوری اطلاعات در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی
آسیب‌شناسی مدیریت منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه
استراتژی های کارکردی مدیریت منابع انسانی
توسعه آتی فنآوری و الزامات تربیت نیروی انسانی خبره در صنعت پالایش وپخش
ژاپن و کاربرد یافته های مدیریت و منابع انسانی در صنعت نفت
پارادیم نوین علوم مهندسی پژوهش محور
توانمند سازی بر اساس راهبرد سرمایه اجتماعی
پیش بینی عرضه داخلی نیروی انسانی سازمانها با استفاده از مدل زنجیره مارکوف(مطالعه موردی شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران)
نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار
الگوی جامع تـوانمندسازی منـابع انـسانی
کارشیفتگی؛بیماری جدید منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی در عصر امروز
رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی
الگوی بلوغ قابلیت کارکنان(P-CMM)
نقش خودکارآمدی در توانمندسازی کارکنان
مهندسی مجدد منابع انسانی از طریق فناوری اطلاعات
تهیه و طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی
تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای یادگیرنده
انواع پرداختهای تشویقی
استرس،دلایل و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان سازمان
نگرش مدیریت در اثر بخشی سازمان
مدیریت منابع انسانی در عرصه جهانی
چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی
سرمایه اجتماعی و جنسیت در محیط کار
نقش مهارتهای انسانی در کسب مزیت رقابتی
هنر رفتار با افراد دشوار
مدیریت پاداش
منابع انسانی در آغاز هزاره سوم
نقش فنآوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی
مدیریت پیشبرانه پروژه: بر اساس یک دیدگاه استراتژیک مدیریت پروژه توسط شبیه سازی
پروژه های متعادل کننده ی جامعه و محیط؛ یک پروژه، برنامه و رویکرد پورت فولیو
بررسی نقش مدیر پورتفلیوی پروژه : مقایسه ی یک مدیر داده و یک مشاور استراتژیک
سه سطح مفهومی برای دست اندر کاران مدیریت پروژه
بکارگیری فرآیند تحلیل شبکه ای (ANP) در تحلیل چالش های ساختاری و محیط اجرایی سازمان در مدیریت پروژه ها
مدیریت پروژه سازمانی؛ یک رویکرد تاریخی به مطالعه دفاتر مدیریت پروژه (PMOs)
الگوریتم ابتکاری برای مساله زمان بندی پروژه با هدف بیشینه سازی ارزش خالص فعلی با منابع نامحدود
ارایه مدلی برای انتخاب گروه پروژه با استفاده از رویکرد فازی
اهمیت کاربرد ساختار شکست کار -WBS- در پروژه ها
دفاتر مدیریت پروژه
بررسی مفهوم و راهکارهای پیشنهادی اصلاح الگوی مصرف
ضرورت تشکیل حلقه های کیفی بر ایجاد اقیانوس آبی در سازمان ها
بررسی رابطه بهره وری و بهبود مستمر و سیستم مدیریت عملکرد
بررسی راهکارهای صرفه جویی مصرف انرژی درصنعت لبنیات ایران (مطالعه موردی کارخانه لبنیات مغان)
اندازه گیری بهره وری در شرکت های تولیدی به وسیله مدل های تحلیل پوششی داده ها (DEA)
نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار
مدیریت بهره وری از طریق اصلاح الگوی مصرف در بخش تقاضای انرژی کشور
مفاهیم مبهم بهره‌وری و عملکرد
بررسی شاخص های بهره‌وری ، سرمایه های نامشهود سازمان
بازنگری در بهره وری
تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران
بررسی مبانی تئوریک مدیریت بحران
مدیریت بحران سازمانی
شش گام موثر در مدیریت بحران
تلفیق مدیریت بحران در راهبردهای سازمان
بررسی رابطه بین خلاقیت و انگیزه افراد برای نوآوری در سازمانهای پژوهشی: مطالعه موردی در پژوهشکده پردازش هوشمند علائم
بررسی کاربرد اصول ابداعی TRIZ در تسریع روند نوآوری در سازمانهای پژوهشی و دانش محور؛ مطالعه موردی در پژوهشکده پردازش هوشمند علائم
بررسی منشأ تنوع در مسائل مربوط به اتخاذ نوآوری سازمانی – یک مطالعه ی تجربی در مورد نظر مدیران درباره ی مسائل مربوط به پروژه ی مدیریت علم در تایوان
خلاقیت و نوآوری رمز دستیابی به استراتژیهای رقابتی اثربخش در هزاره سوم: ارائه مدل مفهومی تعدیل یافته استراتژیهای رقابتی پورتر بر مبنای نوآوری
مدیریت نوآوری و انتقال دانش در سطوح محلی، منطقه‌ای و جهانی
مدیریت نوآوری در صنعت نفت
بکارگیری مدلهای نظام ملی مدیریت نوآوری جهت ارتقای شاخصهای نوآوری و افزایش توان تولید فناوری
فرآیند ایده تا بازار
نوآوری و شکوفائی (نیاز استرا تژیک سازمان ها)
نوآوری استراتژیک
بررسی تطبیقی نظام نوآوری کشورهای مختلف در مقایسه با ایران
نهادینه کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان
نوآوری سازمانی در شرکتهای کوچک و متوسط
راهکارهای تقویت نوآوری و شکوفایی در سازمان
خلاقیت و نوآوری در مدیریت
پذیرش نوآوری در موسسات خدماتی
خلاقیت وپارادایم های ذهنی منسوخ
موانع ذهنی تفکر خلاق
نوآوری در آموزش عالی (برپایه مدل بالدریج)
نوآوری ناپیوسته رویکرد سازمانهای پیشرو
انواع نوآوری از دیدگاه سازمان
خلاقیت و نوآوری در افراد و سازمانها
توجه به زنجیره های خلاقیت، رهیافتی نظامگرا در مدیریت خلاقیت ونوآوری
روش شناسی حل خلاق مسئله در سازمان و مدیریت
ترغیب خلاقیت در میان کارکنان ”الگوی ژاپنی"
خلاقیت عامل سکون در سازمان
راهکارهای ترویج فرهنگ خلاقیت و نوآوری در آموزش و پرورش
مدیریت دانش و خلاقیت و نقش آنها در بهبود کارآیی و اثربخشی فرآیندها
توجه به زنجیره های خلاقیت، رهیافتی نظامگرا در مدیریت خلاقیت ونوآوری
راهکارهای ترویج فرهنگ خلاقیت و نوآوری در آموزش و پرورش
مفاهیم و مبانی خلاقیت و نوآوری
نو آوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی؛ ظرفیت سازی در عصر جهانی شدن
خلاقیت، نوآوری و بهره وری نیروی انسانی
ارتباط استراتژیک موثر بر نوآوری سازمانی
سازگاران و نوآوران
شکوفایی خلاقیت کاربردی
کاربرد منطق تناقض در اعتلای خلاقیت سازمانی
راهکارهای تقویت خلاقیت در سازمان
نوآوری در شرکتها
بررسی تاثیر بازارگرایی داخلی بر عملکرد شرکت های کوچک و متوسط
بررسی قابلیت‌های نوین شبکه‌های اجتماعی در‌توسعه تحقیقات بازاریابی با استفاده از روش نگاشت شناختی
بررسی کارکرد های بازاریابی عصبی بر رفتار خرید آنلاین مصرف کننده اینترنتی
بازارسازی و مدیریت بازاریابی
نقش ابعاد جهت گیری استراتژیک شرکت در تعیین بازارگرایی
بدست آوردن رضایت مشتری در هنگام آشفتگی
بررسی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری در نظام بانکی
رضایت مشتری با استفاده از حامل های کم هزینه
مدیریت ارتباط با مشتری در محیط مجازیE-CRM
مدیریت بازاریابی ورزشی
بررسی جایگاه CRM دربازاریابی رابطه مند
مدیریت ارتباط با مشتری و چهار عنصر بازاریابی
چگونه تحقیق بازاریابی صادرات بر عملکرد صادرات شرکت اثر می گذارد؟
کانال های توزیع و انواع آن در محصولات صنعتی و مصرفی
بسته بندی های صادراتی ، فرصت یا تهدید
استراتژی نام تجاری در فرا بازار ها
بررسی سیستم مدیریت ارتباط با مشتری در نظام بانکی ایران
ارتباط موثر با بازار هدف
به سوی بازاریابی مستقیم
ملاحظات رفتاری بازاریابی از دیدگاه اسلامی
مفهوم رضایت مشتری در بازارهای صنعتی
ارزش از نگاه مشتری
بازاریابی جاویژه ؛ گام نخست در کامیابی کسب و کار
معرفی کلینیک بازاریابی و تبلیغات
مبانی و اصول مشتری مداری در اسلام
ساخت در کلاس جهانی از منظر مشتری
کلینیک بازاریابی و تبلیغات، مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)
بازاریابی سبز راهی به سوی رقابت پایدار
کلینیک بازاریابی و تبلیغات بخش بندی بازار
نقطه اشباع تبلیغات
اهمیت ارزش در نظام بازاریابی
کلینیک بازاریابی و تبلیغات، مدیریت بر نام تجاری
کلینیک بازاریابی و تبلیغات، رفتار مصرف کننده
کلینیک بازاریابی و تبلیغات
باشگاه مشتری
بازاریابی رابطه مند 2
رابطه آمیخته بازاریابی و رفتار مصرف‌‌کننده
فرهنگ بازاریابی
رویکردی جدید به آمیخته بازاریابی اینترنتی
فرایندارتباطات منسجم بازاریابی
بازاریابی اعتمادی
الگوهای رضایت‌مندی مشتری
الگوهای رفتار مشتری در خرید اینترنتی
الگوی فازی در مدیریت بازار
بازارگرایی در شرکتهای لیزینگ
بازاریابی رابطه مند
مزیت رقابتی پایدار
رضایت مشتری
بازاریابی ویروسی، حرکت سلول به سلول
همپوشی بازاریابی رابطه مند و مدیریت ارتباط با مشتری
جنبه های اخلاقی نام و نشان تجاری در افزایش اعتبار شرکت در اجتماع
ارزیابی و انتخاب تأمین کنندگان در زنجیره تأمین با استفاده از تکنیک تصمیم گیری چند معیاره فازی
زنجیره تامین چیست؟ آیا می توان آن را مدیریت کرد؟
بررسی روابط بین‌عناصر تسهیم اطلاعات و استراتژیهای رقابتی و عملکرد زنجیره تأمین در سازمان
زنجیره تامین ناب و مدلی برای ارزیابی ناب بودن زنجیره تامین
روند تغییرات و محدودیت‌های زنجیره تامین صنعت خودرو
معماری سرویس‌گرا؛ راه حلی برای یکپارچه سازی زنجیره تامین
بررسی دیدگاه‌های تئوریک و معیارهای عملکرد زنجیره تامین در سازمان
ارایه یک مدل تصمیم گیری چندمعیاره برای انتخاب بهترین تامین
کنندگان در زنجیره تامین با تلفیق فرآیند تحلیل سلسله مراتبی و برنامه ریزی
آرمانی
ارزیابی و انتخاب تامین کنندگان در زنجیره تامین در حالت منبع یابی منفرد با رویکرد فازی
ارایه مدلی به منظور تجزیه و تحلیل، گزینش و اجرای راهبرد زنجیره تامین کسب و کار
ارایه روشی برای اندازه گیری چابکی زنجیره تامین با استفاده از ترکیب تئوری گراف، رویکرد ماتریسی و منطق فازی
تبیین الگوی مهندسی مجدد برنامه ریزی احتیاجات کالا و مواد برای شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب
زنجیره عرضه ناب، چابک و ترکیب آنها
نوآوری در فعالیت های منبع یابی ساخت و تحویل
مدیریت زنجیره تامین و پشتیبانی تکنولوژی اطلاعات
زنجیره های تامین
ساخت در کلاس جهانی از منظر مشتری
کار‌کرد‌ها و مؤلفه‌‌های بنیادین تولید ناب
تلفیقی جدید برای طراحی محصول
نقش فناوری اطلاعات در تولید و ساخت
سیاستهایی برای توسعه وسازماندهی تولید
گسترش کیفیت عملکرد ، مهندسی ارزش و ارزیابی هدف، و چارچوب یکپارچه در طراحی مدیریت ارزش
نقشه برداری جریان ارزش؛ ابزار بهبود فرایند
تاثیرات فناوری اطلاعات بر زنجیره ارزش سازمانی
موفقیت در اجرای مهندسی ارزش
بررسی عوامل تاثیر گذار بر پذیرش بانکداری الکترونیکی
شناسایی و وزن دهی تورشهای رفتاری سرمایه گذاران در بازار بورس اوراق بهادار تهران AHP- فازی
نهضت کاهش قیمت تمام شده از تئوری تا عمل
بررسی تاثیر انتشار سهام جایزه بر بازده سهام شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران
بررسی ابعاد جهاد اقتصادی
راهکارهای انجام جهاد اقتصادی در سطح ملی
نگاهی به مفهوم جهاد اقتصادی
مفهومشناسی جهاد اقتصادی
تحلیلی بر مسائل مالی شرکت جاسون اند جانسون
عملکرد صنایع کوچک در هندوستان
روش شناسی استقرار رویکرد کارگزارمدار
ریسک مالی شاخص‌سازی و اندازه‌گیری
رفتار مالی؛ پارادایم حاکم بر بازارهای مالی
حسابداری و فرآیند سیاسی
مدلسازی ریاضی تعیین ترکیب بهینه پرتفوی تسهیلات اعطایی در مؤسسات مالی و اعتباری
ابزارهای مالی مشتقه در بازار سرمایه
ارزیابی و توسعه نظام پیشنهادها مدل CIPP
تفکر صحیح و نگاه به آینده : مدیریت مشارکتی یک سیستم پویا برای توسعه ی مشارکت سازمانی
تجارب کلیدی و عوامل موفقیت در همکاریهای بین سازمانی
سازماندهی گروههای مشارکتی در سازمانهای یادگیرنده
انتخاب اعضای گروه؛ هماهنگی یا گوناگونی؟
ساختن یک تیم موفق؛ تلفیق تفاوتها
مدیریت مشارکتی در سازمانها
رابطه آموزش و بهره وری نیروی انسانی
آموزش Online ره آورد نوین فناوری برای بهبود کیفیت
مدل مماس، مدل پیشنهادی برای نیازسنجی آموزشی
دانشگاه سازمانی ؛ آموزشگاه استراتژی سازمان
اعتبار سنجی؛ ابزار کنترل کیفیت آموزش
روش شناسی پویایی سیستم در نظام آموزش عالی
سنجش اثربخشی دوره های آموزشی
اثربخشی آموزشی
یادگیری ترکیبی
نیازسنجی آموزش کارکنان با الگوی دلفای
الگوی انتقالی درارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان
نقش آموزش در مدیریت سازمانهای بهداشتی -درمانی
اهمیت و جایگاه کارآفرینی در سازمانها
دانشگاه کارآفرینی در اقتصاد جدید
بررسی اثربخشی مدیریت در زمینه سازی برای بروز و پرورش کارآفرینی
بررسی رابطه علی بین کارآفرینی و بیکاری در بخش صنعت ایران (1385- 1364)
آموزش کارآفرینی در کسب و کارهای کوچک و متوسط ایران: نیازها و راهکارها
آموزش کارآفرینی: پیدایش، توسعه، گرایش ها و چالش ها
بررسی مهارت های کارآفرینانه مدیران و اثربخشی سازمانی در کسب و کارهای کوچک و متوسط
مشروعیت کارآفرینی به عنوان یک حوزه علمی نو ظهور
بررسی تأثیر به کار گیری الگوی مدیریت کارآفرینانه بر عملکرد اقتصادی سازمان های گردشگری مذهبی در تهران
کارآفرینی در دانشگاهها (مطالعه موردی)
زوج های کارآفرین
معرفی ترجمه جدیدترین کتاب 2014 برایان تریسی
رابطه بین هوش هیجانی و مدیریت زمان در مدیران شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان
مدیریت زمان
بررسی رابطه مدیریت زمان با فرسودگی شغلی کارکنان اداره کل امور مالیاتی آذربایجان غربی
مدیریت زمان مدیران دانشگاه آزاد اسلامی
مدیریت زمان در دانشگاه مجازی
موانع تغییر و تحول سازمان های دولتی
دلایل ارتباطی هفت گانه عدم ایجاد تغییر در سازمانها
مدیریت و رهبری تحول
یافته های یک نظرسنجی جهانی، سازماندهی برای مدیریت موفق تحول
مدیریت تغییر برای اجرای فناوری اطلاعات
رهبری تغییر
مدیریت تغییر فناوری
تغییر سازمانی از دیدگاه نظریه آشوب
هفت افسانه درباره مدیریت تغییر
مدیریت تحول در برنامه ریزی منابع سازمان
کاربردهای علم عصب شناسی در مدیریت تغییر
نشانگرهای سازمانی ابزاری برای واکنش سریع
سیستم مدیریت تغییر پروژه
ارزیابی چشم انداز هوش تجاری(BI) در موفقیت مدیریت برند در سازمان ها
پژوهشنامه برندینگ کارفرما: بررسی رابطه بین برندینگ کارفرما و تعلق خاطر کارکنان در یک سازمان غیر دولتی
استراتژی قیمت گذاری رقابتی ایرلاین های ارزان قیمت در دیدگاه تئوری بازی
بازمهندسی در نظام تنظیم بازار
ارزیابی ارزش ویژه نام و نشان تجاری وتأثیرآن بر وفاداری مشتریان
نقش های متمایز اعتبار نام تجاری و وجهه نام تجاری در انتخاب مشتری
نقش شخصیت برند بر رفتار مصرف کننده و چالش های برندسازی در آسیا
توریسم درمانی
فنون مذاکره برای حل مسائل سازمانی
رویکردی به ساخت و پیاده‌سازی سیستم هوش تجاری
تبلیغات شفاهی پارادایم هزاره سوم
رقابت‌پذیری از دیدگاه ((مدل الماس)) پورتر
جودو ورزش ماندن مقابل رقبای بزرگ
مدیریت نامهای تجاری
شناخت فرهنگها در فروش بین المللی
بررسی تجارت مکملی کشورهای عضو سازمان کنفرانس اسلامی
بررسی میزان بلوغ تجارت الکترونیکی شرکت های صنعتی صادرکننده
نقش سرمایه اجتماعی در تشکیل سرمایه انسانی
مبانی نفوذ پیام‌های تبلیغاتی
مقابله با بازارهای خاکستری
هوش تجاری و تصمیمات کلان سازمانی
فرایندهای استراتژیک در سازمانهای هلدینگ
بهایابى برمبناى فعالیت در تجارت الکترونیک
قیمت گذاری در بازارهای الکترونیک
مدیریت استعداد در فرایندهای توسعه منابع انسانی
مدل بلوغ مدیریت استعداد
سیستم پرداخت بر مبنای عملکرد
جانشین پروری؛ کلید نجات در بحران استعدادها
جذب استعداد در یک بازار رقابتی
توسعه پایدار ؛ مقایسه هند و ژاپن
قراردادهای انتقال فناوری
استراتژی فناوری اطلاعات و ارتباطات و توسعه اقتصادی
سرمایه اجتماعی ،اصل محوری توسعه
الگوهای نوظهور در سنجش پایداری توسعه
ارزیابی استراتژی توسعه صنعتی در قالب سند چشم‌انداز 20ساله با تأکید بر دستیابی به فناوری پیشرفته
فرایند توسعه محصول جدید
مدیریت ریسک پروژه
تعیین ضریب عملکرد پروژه در مدیریت ارزش کسب شده با استفاده از مدیریت ریسک به منظور تخمین نتایج پایانی کار پیمانکاران
بررسی امکان استفاده از سوآپ بازده کل جهت مدیریت ریسک اعتباری در بانکداری اسلامی
مدیریت ریسک اعتباری در سیستم بانکی با رویکرد داده کاوی
استراتژی مالی مناسب برای مدیریت ریسک کل هنگام بروز رکود مالی
مدیریت ریسک عملیاتی در بانک های تجاری
مدیریت ریسک ، رویکردی نوین برای ارتقای اثربخشی سازمانها
متغیرهای موثر بر انتخاب ابعاد در یک پروژه آینده نگاری
تصویرپردازی از آینده براساس اندیشه‌ها و آثار شهدا: مورد مطالعه ویژگیهای جامعه آرمانی
ارایه چارچوبی برای ارزیابی پروژه های آینده نگاری فناوری اطلاعات
آینده آزمایی: الزامی برای توسعه پایدار مدیریت
آینده نگاری علم و فناوری (تجربه کشور چک)
آینده آزمایی: الزامی برای توسعه پایدار مدیریت
پیش بینی تکنولوژی؛ جهش در روشنی
آینده‌نگاری فناوری (مطالعه موردی:چین)
چالش های جدید ارزیابی عملکرد وارائه الگوی موثر درسازمانهای تحقیقاتی
ارائه مدلی برای ارزیابی عملکرد مؤثر کارکنان شرکت ملی نفت ایران
ارکان ارزیابی عملکرد منابع انسانی
دستاورد اجرای کارت امتیازی متوازن
اندازه گیری عملکرد سازمانها (با استفاده از مدل تعالی کانجی)
مدل های نوین ارزیابی عملکرد سازمانی
ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان
رویکرد تی.ئی.ای.ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی
اهمیت تدوین شاخصهادر سیستم ارزیابی
طراحی کانون ارزیابی مدیران
الگــوی منطقی برای ارزیابی سازمان و برنامه ها
کاربرد مدل سنجش متوازن در ارزیابی عملکرد و توسعه مدیریت مالی سازمان
الگوی انتقالی درارزیابی اثربخشی آموزش کارکنان
ارزیابی هیئت‌های مدیره عوامل و استانداردهای جدید
مدیریت ذره بینی
مدیران و قضاوت دقیق
مدیریت بر مبنای هدف تیمی
درک ماهیت، اهمیت و پیامدهای مثبت گرایی در سازمان ها
رابطه پراگماتیسم و عملگرایی با علم مدیریت
افول سازمانی
مدیریت اثربخش
انتقال و تبادل شور کار آفرینی و احساس انگیزه داخلی به کارمندان
شبکه های عصبی
گرایش کارکنان سازمان مالیاتی و سازمان بیمه در مواجهه با تضاد های سازمانی
بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها
بررسی مفهوم سقف شیشه ای در سازمان ها
بررسی پژوهشی اعتیاد به کار در شرکت پتروشیمی بیستون
کار اقماری، زندگیِ دو زندگی " LIVING TWO LIVES"
درآمدی بر مفهوم علوم شناختی
بررسی دورکاری (کار از راه دور): مزایا و راهکارها
سیستم های کاری با عملکرد بالا
فرانوگرایی در مدیریت
تاثیر جامعه اطلاعاتی بر انسجام اجتماعی
هوش فرهنگی؛ نیاز مدیران در قرن تنوع
رویکرد تی.ئی.ای.ام در ارزیابی عملکرد منابع انسانی
رویکرد اجتماعی – اقتصادی به مدیریت
رموز بلندآوازگی شرکتهای چینی
استانداردهای کاربردپذیری
مزیت رقابتی پایدار
مدیریت فرایندمحور
پاسخگویی؛ ابزارها و استانداردها
قدرت مدیران درسازمان
اعتماد کلید ثروت های نامرئی
ویژگیهای مدیریت بر پایه ارزش
از تحول سازمانی تا تحول نهادی
رویارویی با تکنولوژی‌های بر هم زن
سیستم های مدیریت اسناد و مدیریت محتوا
برترین ابزارهای مدیریتی در سال 2006
همسویی راهبردهای کسب و کار با فناوری اطلاعات
ارزیابی چابکی سازمان با استفاده از منطق فازی
اَبَرشغل های آینده
مقدمه ای بر چابکی در سازمانها
نشانگرهای سازمانی ابزاری برای واکنش سریع
گستره و دامنه انتشار و پذیرش فرآیند نوآوری ها در سیستم های حسابداری مدیریت
حسابداری مدیریت استراتژیکی
عوامل محیطی موثر بر توسعه حسابداری در ایران
حسابرسی عملکرد و عملیاتی
خدمات متقابل مدیریت و حسابرسی داخلی در سازمان
هموار سازی سودوبازده تعدیل شده براساس ریسک
حسابداری و فرآیند سیاسی
مبانی نظری نظام هزینه یابی بر مبنای فعالیت
حسابداری محیط زیست